노동·권리

출근길 지하철 연착이나 갑작스러운 늦잠 때문에 아슬아슬하게 지각해 본 경험, 직장인이나 아르바이트생이라면 누구나 한 번쯤 있으실 겁니다 🥲. 헐레벌떡 뛰어 들어와 평소보다 더 열심히 일했는데, 다음 달 월급 명세서를 보니 “지각했으니 시급을 깎겠다”는 청천벽력 같은 소식을 듣는다면 얼마나 억울할까요? 반대로 사장님 입장에서는 “자꾸 늦는 직원의 버릇을 고치기 위해 월급을 깎아서라도 경고를 줘야 하는 것 아닌가?” … 더 읽기

직장 생활을 하다 보면 갑작스러운 질병이나 집안 사정으로 출근하지 못하는 날이 생기기 마련입니다. 이때 가장 고민되는 것이 바로 “어떻게 회사에 알려야 할까?”, “그냥 안 나가면 어떻게 되지?”라는 생각일 텐데요. 많은 분이 ‘결근’과 ‘무단결근’을 혼동하곤 합니다. 단순히 ‘회사에 안 나갔다’는 사실은 같지만, 법적으로나 회사 인사 관점에서는 하늘과 땅 차이입니다. 오늘은 결근과 무단결근의 명확한 차이점부터, 징계나 해고로 … 더 읽기

안녕하세요! 직장 생활을 하다 보면 몸이 아파 출근하기 힘든 날이 찾아오곤 합니다 😭. 감기몸살부터 시작해서 예상치 못한 부상이나 수술까지, 쉬어야 하는 상황에서 머릿속을 스치는 가장 큰 걱정은 바로 ‘이번 달 월급이 깎이진 않을까?’, ‘내 아까운 연차를 강제로 써야 하는 걸까?’ 하는 점일 텐데요. 의외로 많은 직장인분들이 병가와 연차의 법적 기준을 잘 몰라 손해를 보거나 회사와 … 더 읽기

안녕하세요! 직장인들의 가장 달콤한 권리, 바로 연차 유급휴가입니다. 열심히 일한 만큼 리프레시를 위해 연차를 쓰려고 결심했는데, 상사나 회사로부터 “지금 바쁘니까 다음에 쓰라”거나 “그날은 연차 안 된다”는 거절을 당해 당황하셨던 경험이 한 번쯤 있으실 겁니다. 내 연차인데 회사가 거부하는 것이 과연 법적으로 문제가 없는 걸까요? 오늘은 근로기준법을 바탕으로 회사가 연차 사용을 정말로 거부할 수 있는지, 만약 … 더 읽기

안녕하세요! 직장인들의 가장 소중한 권리 중 하나가 바로 ‘연차 유급휴가’죠. 열심히 일한 만큼 주어지는 달콤한 휴식이지만, 바쁜 업무에 치이다 보면 미처 다 쓰지 못하고 쌓여가는 연차를 보며 한 번쯤 이런 걱정을 해보셨을 겁니다. “내가 쓰지 않은 이 연차들, 대체 언제 없어지는 걸까? 설마 그냥 허공으로 날아가는 건 아니겠지? 😢” 근로기준법상 연차가 소멸하는 명확한 시점과, 소멸된 … 더 읽기

안녕하세요! 🙋‍♂️ 매달 열심히 일하면서도 “내가 지금 연차를 써도 되는 타이밍인가?”, “신입사원은 언제부터 연차가 나오는 거지?” 하고 고민하시는 직장인 분들 정말 많으시죠? 흔히 회사 입사 후 3개월이나 6개월은 지나야 휴가를 쓸 수 있다고 잘못 알고 계시는 경우가 많은데요. 대한민국 근로기준법상 연차휴가의 발생 기준과 사용할 수 있는 시기는 명확하게 법으로 정해져 있습니다! 📝 오늘은 법제처와 고용노동부의 … 더 읽기

안녕하세요! 아르바이트를 시작하거나 회사에 입사했을 때, 가장 먼저 확인해야 하는 것이 바로 근로계약서입니다. 하지만 바쁘다는 이유로, 혹은 회사 분위기상 타이밍을 놓쳐 근로계약서를 쓰지 않고 일을 시작하는 경우가 생각보다 정말 많습니다. “설마 별일 있겠어?” 하고 넘기다가 나중에 임금 체불이나 부당 해고 같은 문제가 터지면 그제야 발을 동동 구르게 되는데요. 근로계약서를 작성하지 않았다면 앞으로 어떤 일이 벌어질지, … 더 읽기

안녕하세요! 🙋‍♂️ 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 순간에 회사를 떠나야 하는 상황을 마주하곤 합니다. 이때 가장 자주 듣게 되는 단어가 바로 ‘권고사직’과 ‘해고’인데요. 많은 분이 “회사가 그만두라고 했으니 둘 다 똑같은 거 아닌가?”라고 생각하십니다. 하지만 이 둘은 법적으로 완전히 다른 개념이며, 내가 어떻게 대처하느냐에 따라 실업급여 수급 여부와 수천만 원에 달하는 위로금(해고예고수당) 향방이 180도 … 더 읽기

안녕하세요! 일상 속에서 우리가 꼭 챙겨야 하는 숨은 권리, 바로 주휴수당에 대해 이야기해 보려고 합니다. “내가 일한 시간만큼 제대로 받고 있는 걸까?”, “일주일에 며칠 안 일하는 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있을까?” 매달 월급날이나 주급날이 되면 은근히 헷갈리고 고민되는 부분이죠. 주휴수당은 근로기준법으로 보장된 엄연한 법적 권리이지만, 지급 조건이 까다롭거나 계산법이 복잡하다고 생각해 그냥 넘어가시는 분들이 정말 … 더 읽기